Продуктивність в Іспанії стикається з критичним викликом на найближчі роки, з прогнозами, що попереджають про спад у 2026 Це явище турбує експертів і компанії через вплив на національну конкурентоспроможність.

Основні причини пов'язані з низькими інвестиціями в інновації та жорсткістю ринку праці, які обмежують здатність країни адаптуватися та ефективно розвиватися.

У цій статті аналізується поточний контекст, причини цього спаду та можливі рішення для зміни тенденції, підкреслюючи роль технологій і структурних реформ.

Контекст і дані про продуктивність в Іспанії

Іспанія продемонструвала помітне зростання загальної продуктивності факторів виробництва з 2020 року з річним темпом 1, 4%, найвищим за 30 років.

У 2025 і 2026 роках прогнозується падіння продуктивності на одного працівника на 0, 3% і 0, 2%, що на 3, 6% нижче 2019 року.

Хоча з 2020 року було створено понад 2, 4 мільйона робочих місць, продуктивність за відпрацьовану годину продовжує знижуватися, що відображає значне зростання.

Еволюція продуктивності з 2019 по 2026 рік

До пандемії продуктивність стагнувала або знижувалася, але потім відновилася завдяки покращенню капіталу та цифровізації.

Продуктивність праці демонструє жорсткість і впаде в 2025-2026 роках, незважаючи на економічне зростання та створення робочих місць.

У 2025 році очікується зростання ВВП на 2, 9%, але продуктивність не відповідає цій позитивній тенденції.

Порівняння продуктивності Іспанії з середньоєвропейським

Загальна продуктивність Іспанії зросла на 1, 4% щорічно з 2020 року, тоді як єврозона демонструє стагнацію або спад.

Проте Іспанія продовжує відставати в продуктивності праці та доходах на душу населення порівняно з середньоєвропейським показником.

Незважаючи на те, що це створює більше робочих місць, ніж Європа, ефективність виробництва в Іспанії нижча, на що впливає структурна неефективність.

Основні причини падіння продуктивності

Падіння продуктивності в Іспанії пов'язане зі структурними проблемами, які уповільнюють інновації та ефективність використання ресурсів.

Жорсткість праці та низькі інвестиції в ключові сектори обмежують потенціал для продуктивного зростання, впливаючи на конкурентоспроможність.

Крім того, відсутність адаптації до нових технологій і цифрових моделей уповільнює модернізацію іспанської бізнес-структури.

Низькі інвестиції в R&D&I і технології в порівнянні з нерухомістю

Іспанія інвестує менше в дослідження, розробки та інновації, ніж інші європейські країни, що впливає на її технологічний прогрес.

Капітал бажано спрямовувати в сектор нерухомості, де передбачувана прибутковість вища, незважаючи на менший вплив на продуктивність.

Ця декомпенсація обмежує цифрову трансформацію та зменшує здатність генерувати продукти та послуги з високою доданою вартістю.

Неефективність ринку праці: жорсткість і дефіцит цифрових талантів

Ринок праці демонструє жорсткість, яка ускладнює гнучкий найм і мобільність, обмежуючи адаптацію бізнесу.

Крім того, існує значний дефіцит професіоналів із цифровими навичками, що є ключовим фактором підвищення продуктивності в епоху цифрових технологій.

Поєднання суворого регулювання та браку талантів знижує конкурентоспроможність і уповільнює впровадження технологічних інновацій.

Перспективи та рішення для підвищення продуктивності

Щоб зупинити падіння продуктивності, Іспанія повинна сприяти інноваціям і адаптувати свою виробничу структуру за допомогою ефективної політики.

Технологічна модернізація та підвищення кваліфікації є ключовими для підвищення ефективності та сталого зростання країни.

Так само важливо зробити ринок праці більш гнучким для сприяння мобільності та оптимального використання наявних талантів.

Очікуваний позитивний вплив цифровізації та штучного інтелекту

Цифровізація та AI обіцяють підвищити продуктивність за рахунок оптимізації процесів, зниження витрат і розширення можливостей бізнесу.

Його масове впровадження може змінити традиційні сектори, створюючи продукти та послуги з більшою доданою вартістю.

Однак цей прогрес вимагає постійних інвестицій і сприятливого середовища для технологічних інновацій і цифрового розвитку.

Необхідні реформи інвестицій, ринку праці та витрат бізнесу

Необхідно терміново перенаправити кошти на НДДКР, сприяючи конкурентоспроможності та технологічному розвитку в стратегічних секторах.

Трудові реформи повинні зробити наймання більш гнучким і покращити цифрове навчання, щоб задовольнити попит на таланти.

Крім того, зниження витрат на бізнес і спрощення процедур сприятиме інвестиціям і продуктивному розширенню в Іспанії.

Висновок і заклик до дії

Іспанія стикається з вирішальним викликом зупинити падіння продуктивності, яке очікується на 2026 рік, якщо вона не скоригує свою економічну та трудову політику.

Життєво важливо прийняти комплексний підхід, який поєднує технологічні інновації, безперервне навчання та структурні реформи для забезпечення зростання.

Лише шляхом термінових рішень негативну тенденцію можна змінити, а Іспанію позиціонувати як орієнтир конкурентоспроможності.

Терміновість впровадження політики для покращення штучного інтелекту та навчання

Впровадження політики, яка керує штучним інтелектом, має вирішальне значення для модернізації процесів і підвищення продуктивності бізнесу.

Подібним чином підвищення кваліфікації з цифрових навичок має важливе значення для підготовки робочої сили до викликів майбутнього.

Ці дії дозволять структурні зміни, які полегшать адаптацію до нового технологічного середовища та підвищать конкурентоспроможність.

Ключова роль компаній і уряду, щоб змінити тенденцію

Бізнес-сектор повинен очолити впровадження інноваційних технологій і прийняти більш гнучкі та ефективні моделі виробництва.

Уряд, зі свого боку, має створити нормативну базу, яка заохочує інвестиції в інновації та спрощує управління бізнесом.

Співпраця між державним і приватним секторами має важливе значення для створення стійкої екосистеми, яка сприяє розвитку талантів і продуктивності в Іспанії.