İspanya'da üretkenlik, 2026'da düşüşe ilişkin uyarıda bulunan tahminlerle önümüzdeki yıllarda kritik bir zorlukla karşı karşıya. Bu olgu, ulusal rekabet gücü üzerindeki etkisi nedeniyle uzmanları ve şirketleri endişelendiriyor.

Ana nedenler, ülkenin uyum sağlama ve verimli bir şekilde büyüme yeteneğini sınırlayan inovasyona yapılan düşük yatırım ve işgücü piyasası katılıklarıyla bağlantılıdır.

Bu makale, mevcut bağlamı, bu düşüşün ardındaki nedenleri ve eğilimi tersine çevirmek için olası çözümleri analiz ederek teknolojinin ve yapısal reformların rolünü vurgulamaktadır.

İspanya'da üretkenliğe ilişkin bağlam ve veriler

İspanya, 2020'den bu yana toplam faktör verimliliğinde, son 30 yılın en yüksek seviyesi olan yıllık %1,4'lük oranla kayda değer bir büyüme gösterdi.

2025 ve 2026'da çalışan başına verimliliğin %0,3 ve %0,2 oranında düşeceği ve 2019'un %3,6 altında kalacağı öngörülüyor.

2020'den bu yana 2,4 milyondan fazla iş yaratılmış olmasına rağmen, çalışılan saat başına verimlilik, yoğun büyümenin bir yansıması olarak düşmeye devam ediyor.

2019'dan 2026'ya üretkenliğin gelişimi

Pandemiden önce üretkenlik durgundu veya azalıyordu, ancak sermaye ve dijitalleşmedeki iyileşmeler nedeniyle daha sonra toparlandı.

İşgücü verimliliği katılıklar gösteriyor ve ekonomik büyümeye ve istihdam yaratılmasına rağmen 2025-2026'da düşecek.

2025 yılında GSYİH'nın %2,9 oranında büyümesi bekleniyor ancak verimlilik bu olumlu eğilimi takip etmiyor.

İspanya'nın üretkenliğinin Avrupa ortalamasıyla karşılaştırılması

İspanya, 2020'den bu yana toplam üretkenlik açısından yıllık %1,4 oranında büyürken, avro bölgesi durgunluk veya düşüş gösteriyor.

Ancak İspanya, Avrupa ortalamasına kıyasla işgücü verimliliği ve kişi başına düşen gelir açısından geride kalmaya devam ediyor.

Avrupa'dan daha fazla iş yaratmasına rağmen, İspanya'nın üretken verimliliği daha düşüktür ve yapısal verimsizliklerden etkilenmektedir.

Verimlilikteki düşüşün ana nedenleri

İspanya'da üretkenlikteki düşüş, kaynak kullanımında yenilikçiliği ve verimliliği yavaşlatan yapısal sorunlardan kaynaklanmaktadır.

İşgücü katılığı ve kilit sektörlere yapılan düşük yatırım, üretken büyüme potansiyelini sınırlayarak rekabet gücünü etkiliyor.

Ayrıca yeni teknolojilere ve dijital modellere uyum eksikliği, İspanyol iş yapısının modernizasyonunu yavaşlatıyor.

Gayrimenkul ile karşılaştırıldığında Ar-Ge ve teknolojiye düşük yatırım

İspanya araştırma, geliştirme ve inovasyona diğer Avrupa ülkelerine göre daha az yatırım yapıyor ve bu da teknolojik ilerlemesini etkiliyor.

Sermaye tercihen, üretkenlik üzerindeki daha az etkiye rağmen algılanan kârlılığın daha yüksek olduğu gayrimenkul sektörüne yönlendirilir.

Bu dekompansasyon dijital dönüşümü sınırlandırır ve katma değeri yüksek ürün ve hizmet üretme yeteneğini azaltır.

İşgücü piyasasındaki verimsizlikler: dijital yeteneğin katılığı ve eksikliği

İşgücü piyasası, esnek işe alım ve hareketliliği zorlaştıran ve iş adaptasyonunu sınırlayan katılıklar sunmaktadır.

Buna ek olarak, dijital çağda üretkenliği artırmanın anahtarı olan dijital becerilere sahip profesyonellerde önemli bir eksiklik var.

Sıkı düzenleme ve yetenek eksikliğinin birleşimi rekabet gücünü azaltır ve teknolojik yeniliklerin dahil edilmesini yavaşlatır.

Verimliliği artırmaya yönelik perspektifler ve çözümler

Verimlilikteki düşüşü tersine çevirmek için İspanya'nın yeniliği teşvik etmesi ve üretken yapısını etkili politikalar yoluyla uyarlaması gerekiyor.

Teknolojik modernizasyon ve ileri eğitim, ülkenin verimliliğini ve sürdürülebilir büyümesini artırmanın anahtarıdır.

Benzer şekilde, hareketliliği ve mevcut yeteneklerin en iyi şekilde kullanılmasını teşvik etmek için işgücü piyasasını daha esnek hale getirmek önemlidir.

Dijitalleşmenin ve yapay zekanın beklenen olumlu etkisi

Dijitalleşme ve AI, süreçleri optimize ederek, maliyetleri düşürerek ve iş yeteneklerini genişleterek üretkenliği artırmayı vaat ediyor.

Kitlesel olarak benimsenmesi, geleneksel sektörleri dönüştürebilir, daha fazla katma değere sahip ürün ve hizmetler üretebilir.

Ancak bu ilerleme, sürekli yatırım ve teknolojik yenilik ve dijital gelişim için uygun bir ortam gerektirir.

Yatırım, işgücü piyasası ve işletme maliyetlerinde gerekli reformlar

Fonların Ar-Ge ve Ar-Ge'ye yönlendirilmesi, stratejik sektörlerde rekabet gücünün ve teknolojik gelişmenin teşvik edilmesi acildir.

İşgücü reformları işe alımları daha esnek hale getirmeli ve yetenek talebini karşılamak için dijital eğitimi geliştirmelidir.

Ayrıca, işletme maliyetlerinin azaltılması ve prosedürlerin basitleştirilmesi, İspanya'da yatırımı ve üretken genişlemeyi teşvik edecektir.

Sonuç ve eylem çağrısı

İspanya, ekonomi ve çalışma politikalarını ayarlamazsa 2026 için beklenen üretkenlik düşüşünü durdurma konusunda belirleyici bir zorlukla karşı karşıya kalacak.

Büyümeyi sağlamak için teknolojik yenilikleri, sürekli eğitimi ve yapısal reformları birleştiren kapsamlı bir yaklaşımın benimsenmesi hayati önem taşımaktadır.

Olumsuz eğilim ancak acil kararlarla tersine çevrilebilir ve İspanya rekabet gücünde bir referans noktası olarak konumlandırılabilir.

Yapay zekayı ve eğitimi geliştirmeye yönelik politikaların acilen uygulanması

Yapay zekayı yönlendiren politikaların uygulanması, süreçlerin modernleştirilmesi ve iş verimliliğinin artırılması açısından çok önemlidir.

Benzer şekilde, iş gücünü geleceğin zorluklarına hazırlamak için dijital becerilerde ileri eğitim şarttır.

Bu eylemler, yeni teknolojik ortama uyumu kolaylaştıracak ve rekabet gücünü artıracak yapısal bir değişime olanak tanıyacaktır.

Bu eğilimi tersine çevirmek için şirketlerin ve hükümetin kilit rolü

İş sektörü yenilikçi teknolojinin dahil edilmesine öncülük etmeli ve daha esnek ve verimli üretim modellerini benimsemelidir.

Hükümet ise inovasyona yatırımı teşvik eden ve işletme yönetimini basitleştiren düzenleyici bir çerçeve oluşturmalıdır.

İspanya'da yeteneği ve üretkenliği teşvik eden sürdürülebilir bir ekosistem yaratmak için kamu-özel sektör işbirliği şarttır.