Em 2026, a Espanha mostra uma recuperação notável na criação de empregos, atingindo níveis pré-pandemia graças à ativação econômica e às políticas públicas.

No entanto, este crescimento do emprego não se traduz num progresso proporcional da produtividade do trabalho, levantando questões sobre a qualidade do crescimento económico.

O desafio reside em alcançar um equilíbrio entre o aumento do emprego e a melhoria da produtividade para consolidar o desenvolvimento sustentável e competitivo.

Contexto económico e previsões de emprego

Espanha projeta um crescimento do PIB de 2,4% para 2026, acompanhado de um aumento do emprego de 2,3%, com uma redução do desemprego para 10% Este panorama reflete o dinamismo laboral impulsionado pela procura interna, pelos fundos europeus e pela imigração, que esperam criar quase um milhão de empregos em dois anos, embora o crescimento económico abrande em comparação com 2025.

O principal desafio reside na manutenção desta tendência positiva, apesar de riscos como os custos regulamentares e as pressões salariais que poderão afectar a sustentabilidade do crescimento económico e do mercado de trabalho a curto e médio prazo.

Este contexto é fundamental para compreender a evolução do emprego em Espanha até 2026, destacando um crescimento notável em comparação com anos anteriores, apesar dos sentimentos de abrandamento da atividade económica geral.

Projeções de crescimento do PIB e criação de emprego em Espanha

O PIB espanhol crescerá 2,4% em 2026, apoiado pela demanda interna, serviços e investimentos como os principais impulsionadores do crescimento econômico, Espera-se uma criação anual de aproximadamente 480.000 empregos até 2027.

Com esta dinâmica, a taxa de desemprego cairá de 10,6% em 2025 para 10% em 2026, apoiada por setores-chave robustos e pelo impacto positivo da imigração na expansão da força de trabalho ativa.

Estes indicadores reflectem um mercado de trabalho em expansão, com uma criação constante de emprego que reforçará o bem-estar económico e social se forem mantidas políticas de apoio adequadas e reformas estruturais.

Comparação do mercado de trabalho espanhol e da média europeia

Espanha excede a média europeia na taxa de criação de emprego e crescimento do PIB, no entanto mantém fragilidades estruturais na produtividade e no rendimento per capita em comparação com os seus parceiros europeus.

Factores como a dimensão médio-pequena das empresas e a lenta integração tecnológica limitam a competitividade laboral, enquanto a redução do teletrabalho afectou a atracção de jovens talentos e a flexibilidade laboral.

Estas características estruturais marcam o principal desafio para Espanha não só crescer no emprego, mas também melhorar a qualidade e a produtividade do trabalho em comparação com a Europa.

Desafios persistentes na produtividade do trabalho

Apesar do crescimento do emprego, a Espanha enfrenta dificuldades em melhorar a sua produtividade do trabalho, um factor-chave para sustentar o desenvolvimento económico a longo prazo.

Os avanços na criação de emprego não se traduzem em aumentos equivalentes da produtividade, afectando a competitividade e a capacidade de aumentar o rendimento por trabalhador.

Estes desafios produtivos reflectem limitações estruturais e tecnológicas que requerem atenção para não comprometer o progresso económico ou social no futuro.

Impacto da redução das horas trabalhadas e das reformas laborais

As recentes reformas trabalhistas impulsionam a redução das horas trabalhadas, buscando melhorar a qualidade de vida, mas podem limitar o aumento da produtividade por funcionário.

Esta redução de horas, embora beneficie o trabalhador, poderá abrandar a produção total se não for acompanhada de uma maior eficiência e modernização.

As reformas precisam de equilibrar os incentivos para manter o emprego estável e, ao mesmo tempo, aumentar a produtividade através de melhores condições e formação.

Lacuna tecnológica e escassez de talentos digitais em Espanha

Espanha enfrenta um défice de integração tecnológica, com muitas médias e pequenas empresas sem inovação digital para aumentar a sua produtividade.

A falta de talento digital qualificado agrava esse problema, dificultando a adoção ágil de tecnologias como inteligência artificial ou automação.

A redução deste fosso é essencial para transformar o mercado de trabalho, melhorando as capacidades e a competitividade a nível mundial, e aumentar assim a produtividade.

Soluções para impulsionar a produtividade através da digitalização

A digitalização surge como chave para melhorar a produtividade em Espanha, permitindo processos mais eficientes e competitivos em todos os setores económicos.

A adopção de tecnologias inovadoras é vital para quebrar as limitações estruturais que abrandam o crescimento real da produtividade do trabalho.

Além disso, o reforço das competências digitais na força de trabalho é essencial para tirar pleno partido do potencial tecnológico disponível.

Integração de inteligência artificial e tecnologias inovadoras

A incorporação de inteligência artificial pode otimizar tarefas repetitivas e melhorar a tomada de decisões, aumentando a eficiência nas empresas.

Outras tecnologias como o big data, a automatização e a aprendizagem automática facilitam a inovação e aumentam a capacidade produtiva dos sectores-chave.

Estas ferramentas devem adaptar-se às necessidades específicas de cada empresa, promovendo a competitividade e gerando valor acrescentado sustentado.

Formação e desenvolvimento de competências digitais no trabalhador

Investir na formação contínua é essencial para que os trabalhadores adquiram competências digitais avançadas exigidas pelo mercado atual.

Os programas de formação combinados com a experiência prática permitem colmatar a lacuna de talentos digitais e melhorar a adaptabilidade do emprego.

O constante desenvolvimento de competências digitais incentiva uma maior produtividade e pode aumentar a qualidade e o valor do emprego em Espanha.

Perspectivas e recomendações para 2026

Até 2026, a Espanha deve se concentrar em aproveitar a digitalização para aumentar sua produtividade e competir melhor globalmente.

O crescimento do emprego deve ser acompanhado por uma melhoria significativa das competências digitais dos trabalhadores.

Só assim o mercado de trabalho poderá ser transformado num mercado mais eficiente, inovador e com salários mais elevados para a população.

Opiniões de especialistas sobre a necessidade de adaptação tecnológica

Os especialistas concordam que a adaptação tecnológica é crucial para evitar a perda de competitividade em comparação com outros países avançados.

Destacam que a inteligência artificial e a automação são ferramentas essenciais para otimizar a produtividade dos negócios.

Da mesma forma, destacam que a digitalização deve ser personalizada de acordo com o tamanho e as necessidades de cada empresa para alcançar melhores resultados.

Recomendações políticas para melhorar a competitividade e os salários

Recomenda-se a promoção de políticas que incentivem o investimento em tecnologia e a formação contínua da mão-de-obra.

Além disso, é fundamental promover incentivos para que as empresas adotem inovações que aumentem a produtividade sustentável.

Estas medidas podem aumentar a competitividade, melhorar os salários e reduzir a fractura digital no mercado de trabalho espanhol.