Produktywność w Hiszpanii stoi przed krytycznym wyzwaniem na najbliższe lata, z prognozami ostrzegającymi przed spadkiem w 2026 r. zjawisko to niepokoi ekspertów i firmy ze względu na wpływ na konkurencyjność kraju.

Główne przyczyny są powiązane z niskimi inwestycjami w innowacje i sztywnością rynku pracy, które ograniczają zdolność kraju do wydajnego dostosowywania się i wzrostu.

W niniejszym artykule przeanalizowano obecny kontekst, przyczyny tego spadku oraz możliwe rozwiązania mające na celu odwrócenie tendencji, podkreślając rolę technologii i reform strukturalnych.

Kontekst i dane dotyczące produktywności w Hiszpanii

Hiszpania wykazała znaczny wzrost całkowitej produktywności czynników produkcji od 2020 r., przy rocznej stopie wynoszącej 1,4%, najwyższej od 30 lat.

W latach 2025 i 2026 prognozuje się, że produktywność na pracownika spadnie o 0,3% i 0,2%, pozostając o 3,6% poniżej 2019 r.

Chociaż od 2020 r. utworzono ponad 2,4 mln miejsc pracy, wydajność na godzinę przepracowaną w dalszym ciągu spada, co odzwierciedla znaczny wzrost.

Ewolucja produktywności w latach 2019-2026

Przed pandemią produktywność utrzymywała się na stałym poziomie lub spadała, ale potem odbiła się z powodu poprawy kapitału i cyfryzacji.

Wydajność pracy wykazuje sztywność i spadnie w latach 2025-2026 pomimo wzrostu gospodarczego i tworzenia miejsc pracy.

W 2025 r. przewiduje się wzrost PKB na poziomie 2,9%, ale wydajność nie podąża za tą pozytywną tendencją.

Porównanie produktywności Hiszpanii ze średnią europejską

Hiszpania od 2020 r. rośnie w całkowitej produktywności o 1,4% rocznie, podczas gdy strefa euro wykazuje stagnację lub spadek.

Hiszpania nadal pozostaje jednak w tyle pod względem wydajności pracy i dochodu na mieszkańca w porównaniu ze średnią europejską.

Chociaż tworzy więcej miejsc pracy niż Europa, hiszpańska wydajność produkcyjna jest niższa, na co wpływają nieefektywności strukturalne.

Główne przyczyny spadku produktywności

Spadek produktywności w Hiszpanii wynika z problemów strukturalnych, które spowalniają innowacyjność i efektywność wykorzystania zasobów.

Sztywność pracy i niskie inwestycje w kluczowych sektorach ograniczają potencjał wzrostu produkcyjnego, wpływając na konkurencyjność.

Ponadto brak dostosowania do nowych technologii i modeli cyfrowych spowalnia modernizację hiszpańskiej tkanki biznesowej.

Niskie inwestycje w B+R+I i technologię w porównaniu z nieruchomościami

Hiszpania inwestuje mniej w badania, rozwój i innowacje niż inne kraje europejskie, co wpływa na jej postęp technologiczny.

Kapitał jest najlepiej kierowany do sektora nieruchomości, gdzie postrzegana rentowność jest wyższa pomimo mniejszego wpływu na produktywność.

Ta dekompensacja ogranicza transformację cyfrową i zmniejsza możliwość generowania produktów i usług o wysokiej wartości dodanej.

Nieefektywność rynku pracy: sztywność i niedobór talentów cyfrowych

Rynek pracy charakteryzuje się sztywnością, która utrudnia elastyczne zatrudnianie i mobilność, ograniczając adaptację biznesową.

Ponadto istnieje znaczny deficyt specjalistów posiadających umiejętności cyfrowe, co jest kluczem do zwiększenia produktywności w epoce cyfrowej.

Połączenie rygorystycznych przepisów i braku talentów zmniejsza konkurencyjność i spowalnia wdrażanie innowacji technologicznych.

Perspektywy i rozwiązania mające na celu poprawę produktywności

Aby odwrócić spadek produktywności, Hiszpania musi promować innowacje i dostosowywać swoją strukturę produkcyjną poprzez skuteczną politykę.

Modernizacja technologiczna i zaawansowane szkolenia są kluczem do poprawy efektywności kraju i zrównoważonego wzrostu.

Podobnie niezbędne jest uelastycznienie rynku pracy, aby promować mobilność i optymalne wykorzystanie dostępnych talentów.

Oczekiwany pozytywny wpływ cyfryzacji i sztucznej inteligencji

Cyfryzacja i sztuczna inteligencja obiecują zwiększyć produktywność poprzez optymalizację procesów, redukcję kosztów i poszerzanie możliwości biznesowych.

Jego masowe przyjęcie może przekształcić tradycyjne sektory, generując produkty i usługi o większej wartości dodanej.

Postęp ten wymaga jednak ciągłych inwestycji i sprzyjającego otoczenia dla innowacji technologicznych i rozwoju cyfrowego.

Niezbędne reformy w zakresie inwestycji, rynku pracy i kosztów prowadzenia działalności gospodarczej

Pilne jest przekierowanie środków na B+R+I, promowanie konkurencyjności i rozwoju technologicznego w strategicznych sektorach.

Reformy pracy muszą uelastycznić zatrudnianie i usprawnić szkolenia cyfrowe, aby zaspokoić zapotrzebowanie na talenty.

Ponadto zmniejszenie kosztów działalności gospodarczej i uproszczenie procedur zachęci do inwestycji i ekspansji produkcyjnej w Hiszpanii.

Wniosek i wezwanie do działania

Hiszpania stoi przed decydującym wyzwaniem, by powstrzymać spadek wydajności przewidywany na 2026 r., jeśli nie dostosuje swojej polityki gospodarczej i polityki pracy.

Aby zapewnić wzrost, niezwykle istotne jest przyjęcie kompleksowego podejścia, które łączy innowacje technologiczne, szkolenia ustawiczne i reformy strukturalne.

Jedynie w drodze pilnych decyzji można odwrócić negatywną tendencję i postawić Hiszpanię jako punkt odniesienia pod względem konkurencyjności.

Pilne wdrożenie polityk mających na celu poprawę sztucznej inteligencji i szkoleń

Wdrażanie polityk napędzających sztuczną inteligencję ma kluczowe znaczenie dla modernizacji procesów i zwiększenia produktywności biznesu.

Podobnie zaawansowane szkolenie w zakresie umiejętności cyfrowych jest niezbędne, aby przygotować siłę roboczą na wyzwania przyszłości.

Działania te pozwolą na zmianę strukturalną ułatwiającą dostosowanie do nowego otoczenia technologicznego i poprawiającą konkurencyjność.

Kluczowa rola firm i rządu w odwróceniu trendu

Sektor biznesowy musi przewodzić wdrażaniu innowacyjnych technologii i przyjmować bardziej elastyczne i wydajne modele produkcji.

Rząd ze swojej strony musi stworzyć ramy regulacyjne zachęcające do inwestowania w innowacje i upraszczające zarządzanie przedsiębiorstwem.

Współpraca publiczno-prywatna jest niezbędna do stworzenia zrównoważonego ekosystemu, który wspiera talenty i produktywność w Hiszpanii.