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Diagnosi dello stato attuale della produttività in Spagna
La produttività in Spagna presenta una crescita moderata e un recente rallentamento nel 2025, con variazioni settoriali e un persistente divario rispetto all'Europa.
Sebbene il PIL cresca di circa il 3% e l'occupazione rimanga forte, la produttività per ora lavorata aumenta solo leggermente, evidenziando la necessità di migliorare l'efficienza e la tecnologia.
La crescita economica dipende principalmente dall’occupazione e dagli investimenti, mentre l’efficienza produttiva avanza lentamente, evidenziando limitazioni strutturali nel Paese.
Crescita moderata e recente rallentamento
Nel terzo trimestre del 2025 la produttività totale dei fattori (TFP) è cresciuta dello 0,8%, riflettendo un significativo rallentamento rispetto agli anni precedenti.
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La produttività per ora lavorata è leggermente diminuita da 104,34 a 103,91 punti nello stesso periodo, segnando una moderazione nel miglioramento della performance economica.
Variazioni settoriali e divari rispetto all'Europa
Servizi come il commercio, i trasporti e l’ospitalità hanno mostrato miglioramenti sostanziali, mentre l’agricoltura e l’edilizia hanno registrato cali o aumenti moderati della produttività.
Sebbene la Spagna stia crescendo più della media europea, la sua produttività totale e la sua efficienza rimangono inferiori, evidenziando la necessità di colmare questi divari strutturali.
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Dipendenza dall’occupazione e dagli investimenti piuttosto che dall’efficienza
La crescita economica si spiega principalmente con la creazione di posti di lavoro e l’aumento degli investimenti, piuttosto che con il miglioramento dell’efficienza o dell’innovazione produttiva.
La produttività per ora lavorata sta aumentando a un ritmo basso e gli investimenti in capitale tecnologico e umano rimangono insufficienti per guidare una crescita sostenibile.
Fattori limitanti strutturali della produttività in Spagna
La produttività in Spagna è limitata da fattori strutturali che includono bassi investimenti nell’innovazione e un modello economico inefficiente.
Le rigidità del mercato e un mercato del lavoro teso incidono negativamente sulla competitività e sulla capacità di crescita sostenibile.
Anche il sottoutilizzo del capitale immobiliare e il basso fatturato delle imprese contribuiscono alla scarsa performance produttiva del Paese.
Bassi investimenti in innovazione, tecnologia e formazione
La Spagna investe solo l'1,4% del PIL in R & S, contro il 2,1% della media europea, che rallenta lo sviluppo tecnologico e l'innovazione.
Inoltre, una formazione e un aggiornamento insufficienti delle competenze lavorative limitano il miglioramento continuo della produttività.
Rigidità del mercato e modello economico inefficiente
Il mercato del lavoro non è molto flessibile, con costi elevati e mancanza di riforme che rendano difficile l'adattamento delle imprese e la competitività.
Oltre a ciò, il modello economico si basa su consumi intensivi e occupazione, con bassi investimenti in settori ad alta produttività.
Sottoutilizzo del capitale immobiliare e basso fatturato aziendale
L’eccessiva costruzione e la speculazione hanno generato un elevato stock di proprietà sottoutilizzate che non forniscono valore produttivo.
Il basso fatturato delle imprese limita il riutilizzo efficiente delle risorse, influenzando le dinamiche economiche e gli investimenti.
Mercato del lavoro stressato con bassa efficienza e competitività
Esiste una discrepanza tra domanda e offerta di lavoro, con posti vacanti e disoccupati che non rientrano in tali posizioni.
Inoltre, l'elevato assenteismo e il fatturato aumentano i costi, mentre l'invecchiamento e il basso ricambio generazionale aggravano la mancanza di talento.
Strategie per trasformare la crescita dell'occupazione in un maggior valore aggiunto
Per aumentare il valore aggiunto dell'occupazione in Spagna, è essenziale promuovere i settori ad alta produttività, rafforzare la formazione e promuovere l'innovazione.
La crescita deve essere orientata verso posizioni qualificate che promuovano la sostenibilità economica e sociale, dando priorità a strategie globali e politiche pubbliche.
La chiave è allineare l’occupazione con attività di maggior valore, sostenendo l’adattamento tecnologico e lo sviluppo delle competenze.
Promozione di settori e posti di lavoro ad alto valore aggiunto
Settori quali la tecnologia, la scienza, la R & S e i servizi professionali stanno crescendo e offrono posti di lavoro più produttivi rispetto alle attività tradizionali.
Rafforzare queste aree implica promuovere l’economia della conoscenza e diversificare la struttura produttiva verso attività più competitive.
Rafforzare il capitale umano attraverso la formazione e la qualificazione
La formazione continua e l'aggiornamento delle competenze sono essenziali per migliorare l'occupabilità nei settori dinamici e tecnici.
I piani pubblici e privati cercano di adattare le competenze alle richieste del mercato, facilitando la transizione lavorativa e l’inclusione dei talenti.
Sostegno all'imprenditorialità, all'innovazione e alle politiche pubbliche attive
Promuovere le PMI innovative e l’imprenditorialità è fondamentale per generare valore aggiunto e diversificare l’economia spagnola.
Le politiche attive per l'occupazione progettano strategie per migliorare la qualità dell'occupazione e facilitare il collegamento tra domanda e offerta di lavoro.
Importanza e strategie di formazione continua per la produttività
La formazione continua è fondamentale per migliorare la produttività in Spagna, aggiornando le competenze e aumentando l’efficienza lavorativa.
La formazione costante consente ai dipendenti di adattarsi alle tecnologie emergenti e ai processi più innovativi.
Questa strategia rafforza la competitività e favorisce un ambiente di lavoro finalizzato alla crescita sostenibile e all’innovazione.
Aggiornamento costante delle competenze e adattamento tecnologico
Mantenere aggiornate le competenze è essenziale di fronte alla rapida evoluzione tecnologica presente nei settori produttivi e nei servizi.
La formazione continua facilita l'adozione efficace di nuovi strumenti e metodologie digitali che migliorano le prestazioni.
Maggiore motivazione, fidelizzazione dei talenti e innovazione
Investire nella formazione aumenta la motivazione del personale, generando un ambiente di lavoro impegnato e creativo.
Inoltre, incoraggia il mantenimento di talenti preziosi e promuove la generazione di idee innovative per le sfide aziendali.
Gestione efficiente del tempo e digitalizzazione come leve di produttività
Una gestione efficiente del tempo, supportata dal controllo digitale del tempo, migliora l'organizzazione e protegge i diritti dei lavoratori in Spagna.
La digitalizzazione e l'intelligenza artificiale aumentano l'efficienza operativa, automatizzando le attività e supportando le decisioni basate sui dati.
La formazione continua nelle competenze digitali è fondamentale per adattare le aziende e i lavoratori alle sfide tecnologiche e migliorare la produttività.
