Produktivnost u Španjolskoj suočava se s kritičnim izazovom za naredne godine, s prognozama koje upozoravaju na pad u 2026. Ovaj fenomen zabrinjava stručnjake i tvrtke zbog utjecaja na nacionalnu konkurentnost.

Glavni uzroci povezani su s niskim ulaganjima u inovacije i rigidnostima tržišta rada, što ograničava sposobnost zemlje da se prilagodi i učinkovito raste.

Ovaj članak analizira trenutni kontekst, razloge ovog pada i moguća rješenja za preokret trenda, ističući ulogu tehnologije i strukturnih reformi.

Kontekst i podaci o produktivnosti u Španjolskoj

Španjolska je pokazala značajan rast ukupne faktorske produktivnosti od 2020., s godišnjom stopom od 1,4%, najvišom u 30 godina.

U 2025. i 2026. godini predviđa se produktivnost po zaposleniku s padom od 0,3% i 0,2%, ostajući 3,6% ispod 2019. godine.

Iako je od 2020. otvoreno više od 2,4 milijuna radnih mjesta, produktivnost po radnom satu i dalje opada, odražavajući opsežan rast.

Evolucija produktivnosti od 2019. do 2026

Prije pandemije produktivnost je stagnirala ili opadala, ali se zatim oporavila zbog poboljšanja kapitala i digitalizacije.

Produktivnost rada pokazuje rigidnost i padat će u razdoblju 2025 - 2026. unatoč gospodarskom rastu i otvaranju radnih mjesta.

U 2025. godini očekuje se rast BDP-a od 2,9%, ali produktivnost ne prati taj pozitivan trend.

Usporedba španjolske produktivnosti s europskim prosjekom

Španjolska je od 2020. rasla u ukupnoj produktivnosti od 1,4% godišnje, dok eurozona pokazuje stagnaciju ili pad.

Međutim, Španjolska i dalje zaostaje u produktivnosti rada i dohotku po glavi stanovnika u usporedbi s europskim prosjekom.

Iako stvara više radnih mjesta od Europe, španjolska proizvodna učinkovitost je niža, pod utjecajem strukturne neučinkovitosti.

Glavni uzroci pada produktivnosti

Pad produktivnosti u Španjolskoj posljedica je strukturnih problema koji usporavaju inovacije i učinkovitost u korištenju resursa.

Rigidnost radne snage i niska ulaganja u ključne sektore ograničavaju potencijal za produktivni rast, utječući na konkurentnost.

Nadalje, nedostatak prilagodbe novim tehnologijama i digitalnim modelima usporava modernizaciju španjolskog poslovnog tkiva.

Niska ulaganja u R&D&I i tehnologiju u usporedbi s nekretninama

Španjolska ulaže manje u istraživanje, razvoj i inovacije od ostalih europskih zemalja, što utječe na njezin tehnološki napredak.

Kapital se po mogućnosti usmjerava u sektor nekretnina, gdje je percipirana profitabilnost veća unatoč manjem utjecaju na produktivnost.

Ta dekompenzacija ograničava digitalnu transformaciju i smanjuje mogućnost generiranja proizvoda i usluga visoke dodane vrijednosti.

Neučinkovitost tržišta rada: rigidnost i manjak digitalnog talenta

Tržište rada predstavlja rigidnosti koje otežavaju fleksibilno zapošljavanje i mobilnost, ograničavajući prilagodbu poslovanja.

Osim toga, postoji značajan deficit stručnjaka s digitalnim vještinama, ključnim za povećanje produktivnosti u digitalnom dobu.

Kombinacija stroge regulative i nedostatka talenta smanjuje konkurentnost i usporava ugradnju tehnoloških inovacija.

Perspektive i rješenja za poboljšanje produktivnosti

Kako bi preokrenula pad produktivnosti, Španjolska mora promicati inovacije i prilagoditi svoju proizvodnu strukturu kroz učinkovite politike.

Tehnološka modernizacija i napredna obuka ključni su za poboljšanje učinkovitosti i održivog rasta zemlje.

Isto tako, bitno je tržište rada učiniti fleksibilnijim kako bi se promicala mobilnost i optimalno korištenje dostupnih talenata.

Očekivani pozitivan učinak digitalizacije i umjetne inteligencije

Digitalizacija i AI obećavaju povećanje produktivnosti optimizacijom procesa, smanjenjem troškova i širenjem poslovnih mogućnosti.

Njegovo masovno usvajanje može transformirati tradicionalne sektore, stvarajući proizvode i usluge s većom dodanom vrijednošću.

Međutim, taj napredak zahtijeva nastavak ulaganja i povoljno okruženje za tehnološke inovacije i digitalni razvoj.

Nužne reforme u investicijama, tržištu rada i troškovima poslovanja

Hitno je potrebno preusmjeriti sredstva prema R&D&I, promičući konkurentnost i tehnološki razvoj u strateškim sektorima.

Reforme rada moraju zapošljavanje učiniti fleksibilnijim i poboljšati digitalno osposobljavanje kako bi se zadovoljila potražnja za talentima.

Nadalje, smanjenje troškova poslovanja i pojednostavljenje postupaka potaknut će ulaganja i produktivno širenje u Španjolskoj.

Zaključak i poziv na djelovanje

Španjolska se suočava s odlučujućim izazovom da zaustavi pad produktivnosti koji se očekuje za 2026. ako ne prilagodi svoju ekonomsku politiku i politiku rada.

Od vitalne je važnosti usvojiti sveobuhvatan pristup koji kombinira tehnološke inovacije, kontinuiranu obuku i strukturne reforme kako bi se osigurao rast.

Samo hitnim odlukama može se preokrenuti negativni trend i Španjolska pozicionirati kao mjerilo konkurentnosti.

Hitnost provedbe politika za poboljšanje umjetne inteligencije i obuke

Provedba politika koje pokreću umjetnu inteligenciju ključna je za modernizaciju procesa i povećanje poslovne produktivnosti.

Isto tako, napredna obuka u digitalnim vještinama ključna je za pripremu radne snage za izazove budućnosti.

Ove aktivnosti omogućit će strukturnu promjenu koja olakšava prilagodbu novom tehnološkom okruženju i poboljšava konkurentnost.

Ključna uloga tvrtki i vlade da preokrenu trend

Poslovni sektor mora voditi ugradnju inovativne tehnologije i usvojiti fleksibilnije i učinkovitije proizvodne modele.

Vlada, sa svoje strane, mora stvoriti regulatorni okvir koji potiče ulaganja u inovacije i pojednostavljuje upravljanje poslovanjem.

Javno-privatna suradnja ključna je za stvaranje održivog ekosustava koji potiče talent i produktivnost u Španjolskoj.