Najave
Dijagnoza trenutnog stanja produktivnosti u Španjolskoj
Produktivnost u Španjolskoj predstavlja umjeren rast i nedavno usporavanje u 2025., sa sektorskim varijacijama i trajnim jazom u usporedbi s Europom.
Iako BDP raste oko 3%, a zaposlenost ostaje jaka, produktivnost po radnom satu samo se neznatno povećava, naglašavajući potrebu za poboljšanjem učinkovitosti i tehnologije.
Gospodarski rast uglavnom ovisi o zapošljavanju i ulaganjima, dok proizvodna učinkovitost sporo napreduje, što dokazuje strukturna ograničenja u zemlji.
Umjeren rast i nedavno usporavanje
U trećem tromjesečju 2025. ukupna faktorska produktivnost (TFP) porasla je za 0,8%, odražavajući značajno usporavanje u usporedbi s prethodnim godinama.
Najave
Produktivnost po radnom satu blago se smanjila sa 104,34 na 103,91 bod u istom razdoblju, što označava umjerenost u poboljšanju ekonomske uspješnosti.
Sektorske varijacije i jazovi u usporedbi s Europom
Usluge poput trgovine, prijevoza i ugostiteljstva pokazale su značajna poboljšanja, dok su poljoprivreda i građevinarstvo imale pad ili umjereno povećanje produktivnosti.
Iako Španjolska raste više od europskog prosjeka, njezina ukupna produktivnost i učinkovitost i dalje su niže, naglašavajući potrebu za uklanjanjem ovih strukturnih jazova.
Najave
Ovisnost o zapošljavanju i ulaganjima, a ne učinkovitost
Gospodarski rast uglavnom se objašnjava otvaranjem radnih mjesta i povećanim ulaganjima, a ne poboljšanjima u učinkovitosti ili produktivnim inovacijama.
Produktivnost po radnom satu raste niskom stopom, a ulaganja u tehnološki i ljudski kapital i dalje su nedostatna za poticanje održivog rasta.
Strukturni ograničavajući čimbenici produktivnosti u Španjolskoj
Produktivnost u Španjolskoj ograničena je strukturnim čimbenicima koji uključuju niska ulaganja u inovacije i neučinkovit ekonomski model.
Tržišne rigidnosti i napeto tržište rada negativno utječu na konkurentnost i sposobnost održivog rasta.
Nedovoljna iskorištenost kapitala za nekretnine i nizak poslovni promet također doprinose lošoj proizvodnoj uspješnosti zemlje.
Niska ulaganja u inovacije, tehnologiju i obuku
Španjolska ulaže samo 1,4% BDP-a u istraživanje i razvoj, u usporedbi s 2,1% europskog prosjeka, što usporava tehnološki razvoj i inovacije.
Nadalje, nedovoljna osposobljenost i ažuriranje radnih vještina ograničava kontinuirano poboljšanje produktivnosti.
Rigidnosti tržišta i neučinkovit ekonomski model
Tržište rada nije baš fleksibilno, s visokim troškovima i nedostatkom reformi koje otežavaju prilagodbu poslovanja i konkurentnost.
Osim toga, gospodarski model temelji se na intenzivnoj potrošnji i zapošljavanju, uz niska ulaganja u sektore visoke produktivnosti.
Neiskorištenost kapitala nekretnina i nizak poslovni promet
Prekomjerna izgradnja i špekulacije stvorile su visoku zalihu nedovoljno iskorištenih nekretnina koje ne pružaju produktivnu vrijednost.
Nizak poslovni promet ograničava učinkovitu ponovnu upotrebu resursa, utječući na gospodarsku dinamiku i ulaganja.
Tržište rada pod stresom s niskom učinkovitošću i konkurentnošću
Postoji neusklađenost između ponude i potražnje radne snage, s nepopunjenim slobodnim radnim mjestima i nezaposlenim osobama koje se ne uklapaju u ta radna mjesta.
Nadalje, veliki izostanci s posla i fluktuacija povećavaju troškove, dok starenje i niske generacijske promjene pogoršavaju nedostatak talenta.
Strategije za pretvaranje rasta zaposlenosti u veću dodanu vrijednost
Kako bi se povećala dodana vrijednost zapošljavanja u Španjolskoj, bitno je promicati sektore s visokom produktivnošću, ojačati obuku i promicati inovacije.
Rast mora biti usmjeren prema kvalificiranim pozicijama koje promiču gospodarsku i društvenu održivost, dajući prioritet sveobuhvatnim strategijama i javnim politikama.
Ključno je uskladiti zapošljavanje s aktivnostima veće vrijednosti, podupirući tehnološku prilagodbu i razvoj vještina.
Promicanje sektora i radnih mjesta s visokom dodanom vrijednošću
Sektori kao što su tehnologija, znanost, istraživanje i razvoj te profesionalne usluge rastu i nude produktivnije poslove u usporedbi s tradicionalnim djelatnostima.
Jačanje ovih područja podrazumijeva promicanje gospodarstva znanja i diverzifikaciju proizvodne strukture prema konkurentnijim aktivnostima.
Jačanje ljudskog kapitala kroz obuku i kvalifikacije
Kontinuirano osposobljavanje i ažuriranje vještina ključni su za poboljšanje zapošljivosti u dinamičnim i tehničkim sektorima.
Javni i privatni planovi nastoje prilagoditi vještine zahtjevima tržišta, olakšavajući tranziciju radne snage i uključivanje talenata.
Potpora poduzetništvu, inovacijama i aktivnim javnim politikama
Promicanje inovativnih malih i srednjih poduzeća i poduzetništva ključno je za stvaranje dodane vrijednosti i diverzifikaciju španjolskog gospodarstva.
Aktivne politike zapošljavanja osmišljavaju strategije za poboljšanje kvalitete zapošljavanja i olakšavanje povezanosti ponude i potražnje rada.
Važnost i strategije kontinuiranog usavršavanja za produktivnost
Kontinuirano usavršavanje ključno je za poboljšanje produktivnosti u Španjolskoj, ažuriranjem vještina i povećanjem radne učinkovitosti.
Stalno osposobljavanje omogućuje zaposlenicima prilagodbu novim tehnologijama i inovativnijim procesima.
Ova strategija jača konkurentnost i potiče radno okruženje usmjereno na održivi rast i inovacije.
Stalno ažuriranje vještina i tehnološka prilagodba
Održavanje vještina ažurnima ključno je u svjetlu brze tehnološke evolucije prisutne u proizvodnim sektorima i uslugama.
Kontinuirana obuka olakšava učinkovito usvajanje novih digitalnih alata i metodologija koje poboljšavaju performanse.
Povećana motivacija, zadržavanje talenata i inovativnost
Ulaganje u obuku povećava motivaciju osoblja, stvarajući predano i kreativno radno okruženje.
Osim toga, potiče zadržavanje vrijednih talenata i promiče stvaranje inovativnih ideja za poslovne izazove.
Učinkovito upravljanje vremenom i digitalizacija kao poluge produktivnosti
Učinkovito upravljanje vremenom, podržano digitalnom kontrolom vremena, poboljšava organizaciju i štiti radnička prava u Španjolskoj.
Digitalizacija i umjetna inteligencija povećavaju operativnu učinkovitost, automatizirajući zadatke i podržavajući odluke temeljene na podacima.
Kontinuirano usavršavanje u digitalnim vještinama ključno je za prilagodbu poduzeća i radnika tehnološkim izazovima i poboljšanje produktivnosti.
