स्पेन में उत्पादकता आने वाले वर्षों के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती का सामना कर रही है, पूर्वानुमान के साथ २०२६ में गिरावट की चेतावनी यह घटना राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा पर प्रभाव के कारण विशेषज्ञों और कंपनियों को चिंतित करती है।

मुख्य कारण नवाचार में कम निवेश और श्रम बाजार की कठोरता से जुड़े हैं, जो देश की अनुकूलन और कुशलतापूर्वक बढ़ने की क्षमता को सीमित करते हैं।

यह लेख वर्तमान संदर्भ, इस गिरावट के पीछे के कारणों और प्रवृत्ति को उलटने के संभावित समाधानों का विश्लेषण करता है, प्रौद्योगिकी और संरचनात्मक सुधारों की भूमिका पर प्रकाश डालता है।

स्पेन में उत्पादकता पर संदर्भ और डेटा

स्पेन ने 2020 के बाद से कुल कारक उत्पादकता में उल्लेखनीय वृद्धि देखी है, 1.4% की वार्षिक दर के साथ, जो 30 वर्षों में सबसे अधिक है।

2025 और 2026 में, प्रति कर्मचारी उत्पादकता 0.3% और 0.2% की गिरावट के साथ अनुमानित है, जो 2019 से 3.6% कम है।

हालाँकि 2020 के बाद से 2.4 मिलियन से अधिक नौकरियाँ पैदा हुई हैं, लेकिन प्रति घंटे काम करने पर उत्पादकता में गिरावट जारी है, जो व्यापक वृद्धि को दर्शाता है।

2019 से 2026 तक उत्पादकता का विकास

महामारी से पहले, उत्पादकता स्थिर थी या घट रही थी, लेकिन फिर पूंजी और डिजिटलीकरण में सुधार के कारण इसमें सुधार हुआ।

श्रम उत्पादकता में कठोरता दिखाई देती है और आर्थिक विकास और रोजगार सृजन के बावजूद २०२५-२०२६ में इसमें गिरावट आएगी।

२०२५ में जीडीपी में २.९% की वृद्धि की उम्मीद है, लेकिन उत्पादकता इस सकारात्मक प्रवृत्ति का पालन नहीं करती है।

यूरोपीय औसत के साथ स्पेनिश उत्पादकता की तुलना

स्पेन में 2020 के बाद से कुल उत्पादकता 1.4% सालाना बढ़ी है, जबकि यूरोज़ोन में स्थिरता या गिरावट देखी गई है।

हालाँकि, यूरोपीय औसत की तुलना में स्पेन श्रम उत्पादकता और प्रति व्यक्ति आय में पीछे है।

हालाँकि यह यूरोप की तुलना में अधिक नौकरियाँ पैदा करता है, स्पेनिश उत्पादक दक्षता कम है, जो संरचनात्मक अक्षमताओं से प्रभावित है।

उत्पादकता में गिरावट के मुख्य कारण

स्पेन में उत्पादकता में गिरावट संरचनात्मक समस्याओं के कारण है जो संसाधनों के उपयोग में नवाचार और दक्षता को धीमा कर देती है।

श्रम कठोरता और प्रमुख क्षेत्रों में कम निवेश उत्पादक विकास की क्षमता को सीमित करता है, जिससे प्रतिस्पर्धात्मकता प्रभावित होती है।

इसके अलावा, नई प्रौद्योगिकियों और डिजिटल मॉडल के अनुकूलन की कमी स्पेनिश व्यापार ढांचे के आधुनिकीकरण को धीमा कर देती है।

रियल एस्टेट की तुलना में आर एंड डी एंड आई और प्रौद्योगिकी में कम निवेश

स्पेन अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में अनुसंधान, विकास और नवाचार में कम निवेश करता है, जिससे इसकी तकनीकी प्रगति प्रभावित होती है।

पूंजी को अधिमानतः रियल एस्टेट क्षेत्र की ओर निर्देशित किया जाता है, जहां उत्पादकता पर कम प्रभाव के बावजूद कथित लाभप्रदता अधिक होती है।

यह विघटन डिजिटल परिवर्तन को सीमित करता है और उच्च वर्धित मूल्य वाले उत्पादों और सेवाओं को उत्पन्न करने की क्षमता को कम करता है।

श्रम बाजार की अक्षमताएं: डिजिटल प्रतिभा की कठोरता और कमी

श्रम बाज़ार में कठोरताएँ प्रस्तुत होती हैं जो लचीली नियुक्ति और गतिशीलता को कठिन बना देती हैं, जिससे व्यवसाय अनुकूलन सीमित हो जाता है।

इसके अलावा, डिजिटल कौशल वाले पेशेवरों की भारी कमी है, जो डिजिटल युग में उत्पादकता बढ़ाने की कुंजी है।

सख्त विनियमन और प्रतिभा की कमी का संयोजन प्रतिस्पर्धात्मकता को कम करता है और तकनीकी नवाचारों के समावेश को धीमा कर देता है।

उत्पादकता में सुधार के लिए परिप्रेक्ष्य और समाधान

उत्पादकता में गिरावट को उलटने के लिए, स्पेन को नवाचार को बढ़ावा देना चाहिए और प्रभावी नीतियों के माध्यम से अपनी उत्पादक संरचना को अनुकूलित करना चाहिए।

तकनीकी आधुनिकीकरण और उन्नत प्रशिक्षण देश की दक्षता और सतत विकास में सुधार की कुंजी हैं।

इसी तरह, गतिशीलता और उपलब्ध प्रतिभा के इष्टतम उपयोग को बढ़ावा देने के लिए श्रम बाजार को और अधिक लचीला बनाना आवश्यक है।

डिजिटलीकरण और कृत्रिम बुद्धिमत्ता का सकारात्मक प्रभाव अपेक्षित

डिजिटलीकरण और एआई प्रक्रियाओं को अनुकूलित करके, लागत कम करके और व्यावसायिक क्षमताओं का विस्तार करके उत्पादकता बढ़ाने का वादा करते हैं।

इसे बड़े पैमाने पर अपनाने से पारंपरिक क्षेत्रों में बदलाव आ सकता है, अधिक अतिरिक्त मूल्य वाले उत्पाद और सेवाएँ तैयार हो सकती हैं।

हालांकि, इस प्रगति के लिए निरंतर निवेश और तकनीकी नवाचार और डिजिटल विकास के लिए अनुकूल वातावरण की आवश्यकता है।

निवेश, श्रम बाजार और व्यावसायिक लागत में आवश्यक सुधार

रणनीतिक क्षेत्रों में प्रतिस्पर्धात्मकता और तकनीकी विकास को बढ़ावा देने, आर एंड डी एंड आई की ओर धन को पुनर्निर्देशित करना तत्काल है।

श्रम सुधारों को भर्ती को अधिक लचीला बनाना चाहिए और प्रतिभा की मांग को पूरा करने के लिए डिजिटल प्रशिक्षण में सुधार करना चाहिए।

इसके अलावा, व्यावसायिक लागत कम करने और प्रक्रियाओं को सरल बनाने से स्पेन में निवेश और उत्पादक विस्तार को बढ़ावा मिलेगा।

निष्कर्ष और कार्रवाई का आह्वान

स्पेन को अपनी आर्थिक और श्रम नीतियों को समायोजित नहीं करने पर 2026 के लिए अपेक्षित उत्पादकता में गिरावट को रोकने की निर्णायक चुनौती का सामना करना पड़ रहा है।

एक व्यापक दृष्टिकोण अपनाना महत्वपूर्ण है जो विकास सुनिश्चित करने के लिए तकनीकी नवाचार, निरंतर प्रशिक्षण और संरचनात्मक सुधारों को जोड़ता है।

केवल तत्काल निर्णयों के माध्यम से ही नकारात्मक प्रवृत्ति को उलटा किया जा सकता है और स्पेन को प्रतिस्पर्धात्मकता में एक बेंचमार्क के रूप में स्थापित किया जा सकता है।

एआई और प्रशिक्षण को बढ़ाने के लिए नीतियों को लागू करने की तात्कालिकता

प्रक्रियाओं को आधुनिक बनाने और व्यावसायिक उत्पादकता बढ़ाने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता को संचालित करने वाली नीतियों को लागू करना महत्वपूर्ण है।

इसी तरह, कार्यबल को भविष्य की चुनौतियों के लिए तैयार करने के लिए डिजिटल कौशल में उन्नत प्रशिक्षण आवश्यक है।

ये कार्रवाइयां एक संरचनात्मक परिवर्तन की अनुमति देंगी जो नए तकनीकी वातावरण में अनुकूलन की सुविधा प्रदान करेगी और प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करेगी।

प्रवृत्ति को उलटने में कंपनियों और सरकार की प्रमुख भूमिका

व्यवसाय क्षेत्र को नवीन प्रौद्योगिकी के समावेश का नेतृत्व करना चाहिए और अधिक लचीले और कुशल उत्पादन मॉडल अपनाने चाहिए।

सरकार को, अपनी ओर से, एक नियामक ढांचा बनाना चाहिए जो नवाचार में निवेश को प्रोत्साहित करे और व्यवसाय प्रबंधन को सरल बनाए।

स्पेन में प्रतिभा और उत्पादकता को बढ़ावा देने वाला एक स्थायी पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए सार्वजनिक-निजी सहयोग आवश्यक है।