En 2026, l’Espagne affiche une reprise notable de la création d’emplois, atteignant des niveaux d’avant la pandémie grâce à l’activation économique et aux politiques publiques.

Toutefois, cette croissance de l'emploi ne se traduit pas par des progrès proportionnels de la productivité du travail, ce qui soulève des questions sur la qualité de la croissance économique.

Le défi consiste à parvenir à un équilibre entre l’augmentation de l’emploi et l’amélioration de la productivité afin de consolider un développement durable et compétitif.

Contexte économique et prévisions d'emploi

L'Espagne prévoit une croissance du PIB de 2,4 % pour 2026, accompagnée d'une augmentation de l'emploi de 2,3 %, avec une réduction du chômage à 10 % Ce panorama reflète le dynamisme de la main-d'œuvre tiré par la demande intérieure, les fonds européens et l'immigration, qui prévoient de créer près d'un million d'emplois en deux ans, bien que la croissance économique ralentisse par rapport à 2025.

Le principal défi réside dans le maintien de cette tendance positive, malgré des risques tels que les coûts réglementaires et les pressions salariales qui pourraient affecter la durabilité de la croissance économique et du marché du travail à court et moyen terme.

Ce contexte est clé pour comprendre l'évolution de l'emploi en Espagne d'ici 2026, en mettant en évidence une croissance notable par rapport aux années précédentes, malgré les sentiments de ralentissement de l'activité économique générale.

Projections de croissance du PIB et création d'emplois en Espagne

Le PIB espagnol croîtra de 2,4 % en 2026, soutenu par la demande intérieure, les services et l'investissement comme principaux moteurs de la croissance économique Une création annuelle d'environ 480 000 emplois est attendue jusqu'en 2027.

Avec cette dynamique, le taux de chômage passera de 10,6 % en 2025 à 10 % en 2026, soutenu par des secteurs clés robustes et l'impact positif de l'immigration sur l'expansion de la main-d'œuvre active.

Ces indicateurs reflètent un marché du travail en expansion, avec une création d'emplois constante qui renforcera le bien-être économique et social si des politiques de soutien et des réformes structurelles appropriées sont maintenues.

Comparaison du marché du travail espagnol et de la moyenne européenne

L'Espagne dépasse la moyenne européenne en termes de taux de création d'emplois et de croissance du PIB, mais elle maintient des faiblesses structurelles en matière de productivité et de revenu par habitant par rapport à ses partenaires européens.

Des facteurs tels que la taille moyenne-petite des entreprises et la lenteur de l'intégration technologique limitent la compétitivité du travail, tandis que la réduction du télétravail a affecté l'attrait des jeunes talents et la flexibilité du travail.

Ces caractéristiques structurelles marquent le principal défi pour l'Espagne non seulement de croître en emploi, mais aussi d'améliorer la qualité et la productivité du travail par rapport à l'Europe.

Les défis persistants en matière de productivité du travail

Malgré la croissance de l'emploi, l'Espagne rencontre des difficultés pour améliorer sa productivité du travail, facteur clé pour soutenir le développement économique à long terme.

Les progrès dans la création d'emplois ne se traduisent pas par des augmentations équivalentes de la productivité, affectant la compétitivité et la capacité d'augmenter le revenu par travailleur.

Ces défis productifs reflètent des limitations structurelles et technologiques qui nécessitent une attention particulière afin de ne pas compromettre le progrès économique ou social à l'avenir.

Impact de la réduction des heures travaillées et des réformes du travail

Les récentes réformes du travail entraînent la réduction des heures travaillées, cherchant à améliorer la qualité de vie, mais peuvent limiter l'augmentation de la productivité par employé.

Cette réduction des heures, bien qu'elle profite au travailleur, pourrait ralentir la production totale si elle ne s'accompagne pas d'une plus grande efficacité et d'une modernisation.

Les réformes doivent équilibrer les incitations à maintenir un emploi stable tout en augmentant la productivité grâce à de meilleures conditions et à une meilleure formation.

Lacune technologique et pénurie de talents numériques en Espagne

L'Espagne est confrontée à un déficit d'intégration technologique, de nombreuses moyennes et petites entreprises manquant d'innovation numérique pour stimuler leur productivité.

Le manque de talents numériques qualifiés aggrave ce problème, rendant difficile l’adoption agile de technologies telles que l’intelligence artificielle ou l’automatisation.

La réduction de cet écart est essentielle pour transformer le marché du travail, améliorer les capacités et la compétitivité au niveau mondial, et accroître ainsi la productivité.

Solutions pour stimuler la productivité grâce à la numérisation

La numérisation apparaît comme une clé pour améliorer la productivité en Espagne, permettant des processus plus efficaces et compétitifs dans tous les secteurs économiques.

L'adoption de technologies innovantes est vitale pour briser les limitations structurelles qui freinent la croissance réelle de la productivité du travail.

En outre, le renforcement des compétences numériques dans la main-d'œuvre est essentiel pour tirer pleinement parti du potentiel technologique disponible.

Intégration de l'intelligence artificielle et des technologies innovantes

L’intégration de l’intelligence artificielle peut optimiser les tâches répétitives et améliorer la prise de décision, augmentant ainsi l’efficacité des entreprises.

D'autres technologies telles que le big data, l'automatisation et l'apprentissage automatique facilitent l'innovation et augmentent la capacité productive des secteurs clés.

Ces outils doivent s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en favorisant la compétitivité et en générant une valeur ajoutée soutenue.

Formation et développement des compétences numériques chez le travailleur

Investir dans la formation continue est essentiel pour que les travailleurs acquièrent des compétences numériques avancées exigées par le marché actuel.

Les programmes de formation combinés à une expérience pratique permettent de combler le déficit de talents numériques et d'améliorer la capacité d'adaptation des emplois.

Le développement constant des compétences numériques encourage une plus grande productivité et peut accroître la qualité et la valeur de l'emploi en Espagne.

Perspectives et recommandations pour 2026

D'ici 2026, l'Espagne doit s'attacher à tirer parti de la numérisation pour accroître sa productivité et être plus compétitive au niveau mondial.

La croissance de l'emploi doit s'accompagner d'une amélioration sensible des compétences numériques des travailleurs.

Ce n'est qu'ainsi que le marché du travail pourra être transformé en un marché plus efficace, innovant et doté de salaires plus élevés pour la population.

Avis d'experts sur la nécessité d'une adaptation technologique

Les experts s'accordent à dire que l'adaptation technologique est cruciale pour éviter de perdre en compétitivité par rapport aux autres pays avancés.

Ils soulignent que l'intelligence artificielle et l'automatisation sont des outils essentiels pour optimiser la productivité des entreprises.

De même, ils soulignent que la numérisation doit être personnalisée à la taille et aux besoins de chaque entreprise pour obtenir de meilleurs résultats.

Recommandations politiques pour améliorer la compétitivité et les salaires

Il est recommandé de promouvoir des politiques qui encouragent l'investissement dans la technologie et la formation continue de la main-d'œuvre.

En outre, il est essentiel de promouvoir des incitations pour inciter les entreprises à adopter des innovations qui augmentent la productivité durable.

Ces mesures peuvent accroître la compétitivité, améliorer les salaires et réduire la fracture numérique sur le marché du travail espagnol.