Annonceringer
Diagnose af den aktuelle produktivitetstilstand i Spanien
Produktiviteten i Spanien viser moderat vækst og en nylig afmatning i 2025 med sektorvariationer og en vedvarende forskel sammenlignet med Europa.
Selvom BNP vokser omkring 3%, og beskæftigelsen fortsat er stærk, stiger produktiviteten pr. arbejdet time kun en smule, hvilket understreger behovet for at forbedre effektiviteten og teknologien.
Økonomisk vækst afhænger hovedsageligt af beskæftigelse og investeringer, mens produktiviteten udvikler sig langsomt, hvilket vidner om strukturelle begrænsninger i landet.
Moderat vækst og nylig afmatning
I tredje kvartal af 2025 voksede den samlede faktorproduktivitet (TFP) med 0,8%, hvilket afspejler en betydelig afmatning i forhold til tidligere år.
Annonceringer
Produktiviteten pr. arbejdet time faldt en smule fra 104,34 til 103,91 point i samme periode, hvilket markerede en afdæmpning i forbedringen af den økonomiske præstation.
Sektorudsving og huller i forhold til Europa
Tjenester som handel, transport og gæstfrihed viste væsentlige forbedringer, mens landbrug og byggeri havde fald eller moderate stigninger i produktiviteten.
Selvom Spanien vokser mere end det europæiske gennemsnit, er dets samlede produktivitet og effektivitet fortsat lavere, hvilket understreger behovet for at lukke disse strukturelle huller.
Annonceringer
Afhængighed af beskæftigelse og investeringer frem for effektivitet
Økonomisk vækst forklares hovedsageligt af jobskabelse og øgede investeringer snarere end af forbedringer i effektivitet eller produktiv innovation.
Produktiviteten pr. arbejdet time stiger i lav hastighed, og investeringer i teknologisk og menneskelig kapital er fortsat utilstrækkelige til at drive bæredygtig vækst.
Strukturelle begrænsende produktivitetsfaktorer i Spanien
Produktiviteten i Spanien er begrænset af strukturelle faktorer, der omfatter lave investeringer i innovation og en ineffektiv økonomisk model.
Markedsstivheder og et stresset arbejdsmarked påvirker konkurrenceevnen og kapaciteten til bæredygtig vækst negativt.
Underudnyttelsen af ejendomskapitalen og den lave erhvervsomsætning bidrager også til landets dårlige produktive præstationer.
Lave investeringer i innovation, teknologi og uddannelse
Spanien investerer kun 1,4% af BNP i F&U, sammenlignet med 2,1% af det europæiske gennemsnit, hvilket bremser den teknologiske udvikling og innovation.
Desuden begrænser utilstrækkelig uddannelse og opdatering af arbejdsfærdigheder den løbende forbedring af produktiviteten.
Markedsstivheder og ineffektiv økonomisk model
Arbejdsmarkedet er ikke særlig fleksibelt, med høje omkostninger og mangel på reformer, der vanskeliggør virksomhedernes tilpasning og konkurrenceevne.
Ud over dette er den økonomiske model baseret på intensivt forbrug og beskæftigelse med lave investeringer i højproduktive sektorer.
Underudnyttelse af ejendomskapital og lav erhvervsomsætning
Overkonstruktion og spekulation har genereret en høj bestand af underudnyttede ejendomme, der ikke giver produktiv værdi.
Lav forretningsomsætning begrænser effektiv genbrug af ressourcer, hvilket påvirker økonomisk dynamik og investeringer.
Stresset arbejdsmarked med lav effektivitet og konkurrenceevne
Der er et misforhold mellem arbejdsudbud og efterspørgsel, med ubesatte ledige stillinger og ledige, der ikke passer ind i disse stillinger.
Desuden øger højt fravær og omsætning omkostningerne, mens aldring og lavt generationsskifte forværrer manglen på talent.
Strategier til at omdanne beskæftigelsesvækst til større merværdi
For at øge merværdien af beskæftigelsen i Spanien er det vigtigt at fremme sektorer med høj produktivitet, styrke uddannelse og fremme innovation.
Væksten skal være orienteret mod kvalificerede stillinger, der fremmer økonomisk og social bæredygtighed, idet omfattende strategier og offentlige politikker prioriteres.
Nøglen er at tilpasse beskæftigelsen til aktiviteter af højere værdi, støtte teknologisk tilpasning og kompetenceudvikling.
Fremme af sektorer og arbejdspladser med høj merværdi
Sektorer som teknologi, videnskab, F&U og professionelle tjenester vokser og tilbyder mere produktive job sammenlignet med traditionelle aktiviteter.
En styrkelse af disse områder indebærer at fremme videnøkonomien og diversificere den produktive struktur i retning af mere konkurrencedygtige aktiviteter.
Styrkelse af menneskelig kapital gennem uddannelse og kvalifikation
Løbende uddannelse og opdatering af færdigheder er afgørende for at forbedre beskæftigelsesegnetheden i dynamiske og tekniske sektorer.
Offentlige og private planer søger at tilpasse færdigheder til markedets krav, hvilket letter overgangen til arbejdskraft og inklusion af talent.
Støtte til iværksætteri, innovation og aktive offentlige politikker
Fremme af innovative SMV'er og iværksætteri er nøglen til at skabe merværdi og diversificere den spanske økonomi.
Aktive beskæftigelsespolitikker udformer strategier for at forbedre kvaliteten af beskæftigelsen og lette sammenhængen mellem udbud og efterspørgsel af arbejdskraft.
Betydning og løbende træningsstrategier for produktivitet
Kontinuerlig træning er nøglen til at forbedre produktiviteten i Spanien ved at opdatere færdigheder og øge arbejdseffektiviteten.
Konstant træning giver medarbejderne mulighed for at tilpasse sig nye teknologier og mere innovative processer.
Denne strategi styrker konkurrenceevnen og fremmer et arbejdsmiljø rettet mod bæredygtig vækst og innovation.
Konstant opdatering af færdigheder og teknologisk tilpasning
At holde færdigheder ajour er afgørende i lyset af den hurtige teknologiske udvikling, der er til stede i produktive sektorer og tjenesteydelser.
Efteruddannelse letter en effektiv indførelse af nye digitale værktøjer og metoder, der forbedrer ydeevnen.
Øget motivation, fastholdelse af talent og innovation
Investering i uddannelse øger medarbejdernes motivation og skaber et engageret og kreativt arbejdsmiljø.
Derudover tilskynder det til fastholdelse af værdifuldt talent og fremmer genereringen af innovative ideer til forretningsudfordringer.
Effektiv tidsstyring og digitalisering som produktivitetshåndtag
Effektiv tidsstyring, understøttet af digital tidskontrol, forbedrer organisationen og beskytter arbejdstagerrettigheder i Spanien.
Digitalisering og kunstig intelligens øger den operationelle effektivitet, automatiserer opgaver og understøtter datadrevne beslutninger.
Kontinuerlig træning i digitale færdigheder er nøglen til at tilpasse virksomheder og arbejdstagere til teknologiske udfordringer og forbedre produktiviteten.
