Produktivita ve Španělsku čelí kritické výzvě pro nadcházející roky, s prognózami varujícími před poklesem v roce 2026. Tento jev znepokojuje odborníky a společnosti kvůli dopadu na národní konkurenceschopnost.

Hlavní příčiny jsou spojeny s nízkými investicemi do inovací a nepružností trhu práce, které omezují schopnost země přizpůsobit se a efektivně růst.

Tento článek analyzuje současný kontext, důvody tohoto poklesu a možná řešení, jak zvrátit trend, a zdůrazňuje roli technologií a strukturálních reforem.

Kontext a údaje o produktivitě ve Španělsku

Španělsko vykázalo od roku 2020 výrazný růst celkové produktivity faktorů s ročním tempem 1,4%, což je nejvíce za posledních 30 let.

V letech 2025 a 2026 se předpokládá pokles produktivity na zaměstnance o 0,3% a 0,2%, přičemž pod rokem 2019 zůstane 3,6%.

Přestože od roku 2020 bylo vytvořeno více než 2,4 milionu pracovních míst, produktivita za odpracovanou hodinu nadále klesá, což odráží rozsáhlý růst.

Vývoj produktivity od roku 2019 do roku 2026

Před pandemií produktivita stagnovala nebo klesala, ale poté se odrazila díky zlepšení kapitálu a digitalizace.

Produktivita práce vykazuje nepružnost a v letech 2025-2026 klesne navzdory hospodářskému růstu a vytváření pracovních míst.

V roce 2025 se očekává růst HDP o 2,9%, ale produktivita tento pozitivní trend nesleduje.

Srovnání španělské produktivity s evropským průměrem

Španělsko rostlo v celkové produktivitě o 1,4% ročně od roku 2020, zatímco eurozóna vykazuje stagnaci nebo pokles.

Španělsko však nadále zaostává v produktivitě práce a příjmu na hlavu ve srovnání s evropským průměrem.

Přestože vytváří více pracovních míst než Evropa, španělská výrobní efektivita je nižší, ovlivněná strukturální neefektivitou.

Hlavní příčiny poklesu produktivity

Pokles produktivity ve Španělsku je způsoben strukturálními problémy, které zpomalují inovace a efektivitu využívání zdrojů.

Rigidita pracovních sil a nízké investice do klíčových odvětví omezují potenciál produktivního růstu, což ovlivňuje konkurenceschopnost.

Nedostatečná adaptace na nové technologie a digitální modely navíc zpomaluje modernizaci španělské obchodní struktury.

Nízké investice do výzkumu a vývoje a technologií ve srovnání s nemovitostmi

Španělsko investuje do výzkumu, vývoje a inovací méně než jiné evropské země, což ovlivňuje jeho technologický pokrok.

Kapitál je přednostně směrován do sektoru nemovitostí, kde je vnímaná ziskovost vyšší i přes menší dopad na produktivitu.

Tato dekompenzace omezuje digitální transformaci a snižuje schopnost generovat produkty a služby s vysokou přidanou hodnotou.

Neefektivita trhu práce: rigidita a nedostatek digitálních talentů

Trh práce představuje nepružnost, která ztěžuje flexibilní přijímání zaměstnanců a mobilitu a omezuje přizpůsobení podniku.

Kromě toho existuje značný deficit profesionálů s digitálními dovednostmi, které jsou klíčem ke zvýšení produktivity v digitálním věku.

Kombinace přísné regulace a nedostatku talentu snižuje konkurenceschopnost a zpomaluje začleňování technologických inovací.

Perspektivy a řešení pro zlepšení produktivity

Aby Španělsko zvrátilo pokles produktivity, musí podporovat inovace a přizpůsobit svou výrobní strukturu prostřednictvím účinných politik.

Technologická modernizace a pokročilé školení jsou klíčem ke zlepšení efektivity a udržitelného růstu země.

Stejně tak je nezbytné učinit trh práce flexibilnějším, aby se podpořila mobilita a optimální využití dostupných talentů.

Očekávaný pozitivní dopad digitalizace a umělé inteligence

Digitalizace a AI slibují zvýšení produktivity optimalizací procesů, snížením nákladů a rozšířením obchodních schopností.

Jeho masové přijetí může transformovat tradiční sektory a vytvářet produkty a služby s větší přidanou hodnotou.

Tento pokrok však vyžaduje trvalé investice a příznivé prostředí pro technologické inovace a digitální rozvoj.

Nezbytné reformy v oblasti investic, trhu práce a obchodních nákladů

Je naléhavé přesměrovat finanční prostředky na výzkum a vývoj a podporovat konkurenceschopnost a technologický rozvoj ve strategických odvětvích.

Pracovní reformy musí učinit najímání flexibilnějším a zlepšit digitální školení, aby uspokojily poptávku po talentech.

Snížení obchodních nákladů a zjednodušení postupů navíc podpoří investice a produktivní expanzi ve Španělsku.

Závěr a výzva k akci

Španělsko stojí před rozhodující výzvou zastavit pokles produktivity očekávaný pro rok 2026, pokud neupraví svou hospodářskou a pracovní politiku.

Je nezbytné přijmout komplexní přístup, který kombinuje technologické inovace, průběžnou odbornou přípravu a strukturální reformy k zajištění růstu.

Pouze prostřednictvím naléhavých rozhodnutí lze negativní trend zvrátit a Španělsko se postavit jako měřítko konkurenceschopnosti.

Naléhavost zavést zásady pro zlepšení umělé inteligence a školení

Implementace politik, které řídí umělou inteligenci, je zásadní pro modernizaci procesů a zvýšení produktivity podnikání.

Stejně tak pokročilé školení v oblasti digitálních dovedností je nezbytné pro přípravu pracovní síly na výzvy budoucnosti.

Tato opatření umožní strukturální změnu, která usnadní přizpůsobení se novému technologickému prostředí a zlepší konkurenceschopnost.

Klíčová role společností a vlády zvrátit trend

Podnikatelský sektor musí vést začlenění inovativní technologie a přijmout flexibilnější a efektivnější výrobní modely.

Vláda musí vytvořit regulační rámec, který podpoří investice do inovací a zjednoduší řízení podniku.

Spolupráce veřejného a soukromého sektoru je nezbytná pro vytvoření udržitelného ekosystému, který podporuje talenty a produktivitu ve Španělsku.