Съобщения
Диагностика на текущото състояние на производителността в Испания
Производителността в Испания показва умерен растеж и скорошно забавяне през 2025 г., със секторни вариации и постоянна разлика в сравнение с Европа.
Въпреки че БВП нараства с около 3% и заетостта остава силна, производителността на отработен час се увеличава съвсем леко, което подчертава необходимостта от подобряване на ефективността и технологиите.
Икономическият растеж зависи главно от заетостта и инвестициите, докато производствената ефективност напредва бавно, което доказва структурните ограничения в страната.
Умерен растеж и скорошно забавяне
През третото тримесечие на 2025 г. общата факторна производителност (TFP) е нараснала с 0,8%, отразявайки значително забавяне в сравнение с предходни години.
Съобщения
Производителността на отработен час леко намалява от 104,34 на 103,91 пункта през същия период, отбелязвайки забавяне в подобряването на икономическите резултати.
Секторни различия и пропуски в сравнение с Европа
Услуги като търговия, транспорт и хотелиерство показаха значителни подобрения, докато селското стопанство и строителството имаха спад или умерено увеличение на производителността.
Въпреки че Испания расте повече от средното за Европа, нейната обща производителност и ефективност остават по-ниски, което подчертава необходимостта от отстраняване на тези структурни пропуски.
Съобщения
Зависимост от заетостта и инвестициите, а не от ефективността
Икономическият растеж се обяснява главно със създаването на работни места и увеличените инвестиции, а не с подобренията в ефективността или продуктивните иновации.
Производителността на отработен час нараства с ниски темпове и инвестициите в технологичен и човешки капитал остават недостатъчни за стимулиране на устойчив растеж.
Структурни ограничаващи фактори на производителността в Испания
Производителността в Испания е ограничена от структурни фактори, които включват ниски инвестиции в иновации и неефективен икономически модел.
Твърдостта на пазара и стресираният пазар на труда влияят отрицателно върху конкурентоспособността и капацитета за устойчив растеж.
Недостатъчното използване на капитала от недвижими имоти и ниският бизнес оборот също допринасят за лошото продуктивно представяне на страната.
Ниски инвестиции в иновации, технологии и обучение
Испания инвестира едва 1,4% от БВП в НИРД, в сравнение с 2,1% от средното за Европа, което забавя технологичното развитие и иновациите.
Освен това недостатъчното обучение и актуализиране на работните умения ограничава непрекъснатото подобряване на производителността.
Пазарна твърдост и неефективен икономически модел
Пазарът на труда не е много гъвкав, с високи разходи и липса на реформи, които затрудняват адаптирането на бизнеса и конкурентоспособността.
В допълнение към това икономическият модел се основава на интензивно потребление и заетост, с ниски инвестиции в сектори с висока производителност.
Недостатъчно използване на капитала на недвижимите имоти и нисък бизнес оборот
Свръхконструкцията и спекулациите са генерирали висок запас от недостатъчно използвани имоти, които не осигуряват продуктивна стойност.
Ниският бизнес оборот ограничава ефективното повторно използване на ресурсите, засягайки икономическата динамика и инвестициите.
Стресиран пазар на труда с ниска ефективност и конкурентоспособност
Има несъответствие между търсенето и предлагането на работна ръка, с незаети свободни работни места и безработни хора, които не се вписват в тези позиции.
Освен това високите отсъствия и текучеството увеличават разходите, докато застаряването и ниската смяна на поколенията влошават липсата на талант.
Стратегии за трансформиране на растежа на заетостта в по-голяма добавена стойност
За да се увеличи добавената стойност на заетостта в Испания, от съществено значение е да се насърчават сектори с висока производителност, да се засили обучението и да се насърчават иновациите.
Растежът трябва да бъде ориентиран към квалифицирани позиции, които насърчават икономическата и социалната устойчивост, като дават приоритет на всеобхватните стратегии и публичните политики.
Ключът е да се приведе заетостта в съответствие с дейности с по-висока стойност, като се подпомогне технологичната адаптация и развитието на умения.
Насърчаване на сектори и работни места с висока добавена стойност
Сектори като технологии, наука, НИРД и професионални услуги растат и предлагат по-продуктивни работни места в сравнение с традиционните дейности.
Укрепването на тези области предполага насърчаване на икономиката на знанието и диверсификация на производствената структура към по-конкурентоспособни дейности.
Укрепване на човешкия капитал чрез обучение и квалификация
Непрекъснатото обучение и осъвременяването на уменията са от съществено значение за подобряване на пригодността за заетост в динамичните и техническите сектори.
Публичните и частните планове се стремят да адаптират уменията към изискванията на пазара, улеснявайки трудовия преход и включването на таланти.
Подкрепа за предприемачество, иновации и активни публични политики
Насърчаването на иновативни МСП и предприемачество е от ключово значение за генерирането на добавена стойност и диверсификацията на испанската икономика.
Активните политики по заетостта разработват стратегии за подобряване на качеството на заетостта и улесняване на връзката между търсенето и предлагането на работна ръка.
Значение и стратегии за непрекъснато обучение за производителност
Непрекъснатото обучение е от ключово значение за подобряване на производителността в Испания чрез актуализиране на уменията и повишаване на ефективността на работа.
Постоянното обучение позволява на служителите да се адаптират към нововъзникващите технологии и по-иновативните процеси.
Тази стратегия укрепва конкурентоспособността и насърчава работна среда, насочена към устойчив растеж и иновации.
Постоянно актуализиране на уменията и технологична адаптация
Поддържането на уменията актуални е от съществено значение в лицето на бързото технологично развитие, присъстващо в производствените сектори и услуги.
Продължаващото обучение улеснява ефективното приемане на нови цифрови инструменти и методологии, които подобряват производителността.
Повишена мотивация, задържане на таланти и иновации
Инвестирането в обучение повишава мотивацията на персонала, създавайки ангажирана и креативна работна среда.
Освен това насърчава задържането на ценни таланти и насърчава генерирането на иновативни идеи за бизнес предизвикателства.
Ефективно управление на времето и дигитализация като лостове за производителност
Ефективното управление на времето, подкрепено от цифров контрол на времето, подобрява организацията и защитава трудовите права в Испания.
Дигитализацията и изкуственият интелект повишават оперативната ефективност, автоматизират задачите и подкрепят решенията, базирани на данни.
Непрекъснатото обучение в областта на цифровите умения е от ключово значение за адаптирането на компаниите и работниците към технологичните предизвикателства и подобряването на производителността.
